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1 Saiba tudo sobre os encargos sociais de uma empresa

Saiba tudo sobre os encargos sociais de uma empresa

Entenda o que são, qual a importância e como o apoio de especialistas pode ajudar no cumprimento dos encargos sociais

Os encargos sociais são um conjunto de obrigações que as empresas devem pagar sobre a folha de salários dos seus funcionários, visando garantir os direitos trabalhistas e previdenciários dos mesmos.

Esses encargos representam um custo adicional para as empresas, que devem planejar e gerenciar, adequadamente, seu pagamento.

Neste artigo, explicaremos o que são, quais os principais a serem efetivados pelas empresas, por que é importante cumprir com eles e como o apoio especializado pode ajudar nessa tarefa.

Portanto, evite dúvidas e maiores problemas m sua rotina. Acompanhe o nosso material para entender mais sobre o tema!

O que são os encargos sociais?

Os encargos sociais são tributos que incidem sobre a remuneração dos trabalhadores, destinados a financiar a seguridade social, a educação e o desenvolvimento econômico do país.

Eles são calculados sobre o valor bruto da folha de salários, ou seja, antes de serem descontados os impostos e as contribuições dos próprios funcionários.

Além disso, é importante destacar que esses encargos podem ser divididos em duas categorias: os encargos previdenciários e os encargos trabalhistas.

Encargos previdenciários

Os encargos previdenciários são aqueles que se referem à Previdência Social, que é o sistema público de proteção social dos trabalhadores, em caso de doença, invalidez, morte, idade avançada, desemprego involuntário, maternidade e reclusão.

Os principais encargos previdenciários são:

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
Risco Ambiental do Trabalho (RAT)
Salário-Educação, entre outros

Esses são alguns dos principais, por isso, é fundamental estar atento a todos os pontos.

Encargos trabalhistas

Os encargos trabalhistas são aqueles que se referem aos direitos trabalhistas dos funcionários, garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal.

Eles são pagos pelas empresas em situações específicas, como férias, décimo terceiro salário, horas extras, entre outras.

Os principais encargos trabalhistas são:

Aviso prévio
Férias
Décimo terceiro salário
Horas extras
Adicional noturno, de insalubridade e periculosidade, bem como de transferência
Multas referentes ao FGTS; entre outros

Portanto, esteja atento aos principais encargos sociais, a serem pagos, para cumprir com as suas obrigações.

Por que é importante cumprir com os encargos sociais?

Efetivar os encargos sociais é importante por vários motivos, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores e para a sociedade em geral.

Abaixo, apresentamos alguns dos principais:

Para as empresas

Os encargos sociais são obrigações que as empresas devem cumprir, em relação aos seus funcionários.

Eles envolvem o pagamento de impostos, contribuições e benefícios que garantem os direitos trabalhistas e previdenciários dos trabalhadores.

O cumprimento dessas obrigações, as empresas evitam problemas com a fiscalização, como multas, juros e penalidades, impostas pela Receita Federal, pelo Ministério do Trabalho e pela Previdência Social.

Além disso, ao cumprir com os encargos sociais, as empresas valorizam e motivam os seus funcionários, que se sentem mais protegidos e satisfeitos com os seus direitos assegurados.

Isso pode gerar mais produtividade, qualidade e competitividade para as empresas.

Para os trabalhadores

Os funcionários têm direitos trabalhistas e previdenciários, que são garantidos pelos encargos sociais pagos pelas empresas.

Esses direitos incluem salário digno, férias, décimo terceiro, FGTS, aposentadoria, auxílio-doença, entre outros.

Eles são essenciais para a proteção social e econômica dos trabalhadores e de suas famílias, pois oferecem segurança e amparo em situações de vulnerabilidade, como doença, desemprego ou velhice.

Para a sociedade

Os encargos sociais pagos pelas empresas são importantes para a sociedade como um todo, pois ajudam a financiar políticas públicas que visam à seguridade social, a educação e o desenvolvimento econômico do país.

Essas políticas são fundamentais para a promoção da cidadania, da justiça social e da qualidade de vida da população.

Como o apoio especializado pode ajudar a cumprir com essas obrigações?

Cumprir com os encargos sociais pode ser uma tarefa complexa e desafiadora para as empresas, pois envolve o conhecimento e o acompanhamento de diversas leis, normas e alíquotas, que podem mudar frequentemente.

Além disso, é importante deixar claro que o cumprimento dessas obrigações demanda tempo, recursos e organização por parte das empresas, que devem calcular e recolher corretamente os valores devidos aos órgãos competentes.

Por isso, contar com o apoio especializado pode ser uma ótima solução para as empresas que querem cumprir com os encargos sociais, de forma eficiente e segura.

O apoio especializado pode ser prestado por profissionais qualificados ou por empresas especializadas em contabilidade, gestão de folha de pagamento, consultoria tributária, ou jurídica.

Em suma, o suporte especializado pode ajudar com orientações sobre a legislação e normas vigentes, avaliação do regime tributário mais adequado para cada empresa, cálculo e recolhimento dos valores a serem pagos, conforme alíquotas e prazos.

Portanto, tenha o auxílio adequado para defender seus interesses sem maiores problemas.

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